Memurlara Doğum Sonrası 16 Hafta İzin

Kadın Memurların Analık İzin Süresi Uzatılıyor

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na sunulan yeni kanun teklifi, kadın memurların doğum sonrası haklarında köklü değişiklikler içeriyor. AK Parti milletvekillerinin imzasıyla hazırlanan “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi” kapsamında, kadın memurların doğum sonrası kullandığı 8 haftalık ücretli izin süresinin 16 haftaya çıkarılması hedefleniyor. Yapılacak bu düzenleme ile doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam analık izni süresi 24 haftaya yükseltilmiş olacak.

Esnek Çalışma ve İzin Aktarımı Düzenleniyor

Düzenleme kapsamında, sağlık durumu çalışmaya uygun olan ve bunu doktor raporuyla belgeleyen kadın memurlar için çalışma sürelerinde esneklik sağlanacak. Buna göre, beklenen doğum tarihinden önceki 8 haftalık sürenin son 2 haftasına kadar çalışılmasına imkan tanınacak. Bu süreçte kullanılmayan doğum öncesi izin süreleri, doğum sonrası izin süresine dahil edilecek. Mevcut sistemde bir hafta olan doğum öncesinden sonrasına aktarılabilen süre de böylelikle bir hafta artırılmış olacak.

Darülaceze Bağışlarına Vergi Muafiyeti Geliyor

Söz konusu kanun teklifi sadece doğum izinlerini değil, sosyal yardım faaliyetlerini de kapsıyor. Teklif doğrultusunda Gelir Vergisi Kanunu’nda yapılacak değişiklikle; Darülaceze’ye yapılacak olan gıda, temizlik, giyecek ve yakacak yardımları ile diğer tüm bağış ve yardımların gelir vergisinden istisna tutulması planlanıyor.